较真技术成立于2015年，是国内首家与高校合作联合设立算法部门，将人工智能和大数据应用于数字化人才招聘与雇佣决策解决方案的HR TECH企业。
自成立以来，较真技术始终以“Find Out Truth. Keep Out Risk，”为理念，通过专业的背景调查服务为企业呈现事实，降低风险，用科技的力量助力企业提升招聘效率与流程，持续优化企业组织架构的健康度。
较真通过智能化提取和分析企业与人才的开放数据，结合国家权威征信数据机构的合法授权个人征信数据，运用机器学习技术，洞察数据的语义价值信息，深入挖掘企业的背调偏好以及候选人多维度特征，逐步构建了招聘及背景调查行业的知识图谱，从而可以更精准高效的完成企业对雇员背景调查的报告交付。
较真职场信用平台拥有近9000万的人才数据资源与近200万的企业HR数据资源，其中会员企业已逾10000家，平台已经累计完成了25万名雇员的背景调查服务，经较真数据团队分析，这些雇员来源于215个细分行业，其履历背景涉及的职位类型多达1824个。在金融、地产、互联网、高新技术、共享经济平台、教育、媒体、汽车、消费、能源制造等诸多主流行业，较真已有成熟且智能的标准化的背景调查行业解决方案。
较真总部位于深圳，在北京、上海、广州、南京、昆明、合肥、西安等地设有分公司，是美国职业背景调查协会(NABPS)会员企业，可提供覆盖全球人才的背景调查服务。